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行動規範

Way

1

本質」にこだわる

表面的な条件マッチングや単なる流れ作業の連絡係ではなく、
一人ひとりの背景や価値観に深く向き合い、
その人にとって本当に必要な提案だけを届ける。
「量」ではなく、「質」にこだわる。

2

”数字”より、
信頼”を
積み上げる

我々の成果は、転職や採用の成功である。
売上や数字は、信頼の証であり結果である。
その裏にある多くの真剣な対話や選択こそ、
私たちの価値の根拠である。

3

違う」と言える
覚悟と勇気

時にはクライアントやキャンディデイトに迎合せず、
「それは違う」、耳の痛いことも正直に伝える。
候補者の未来を本気で考えるからこそ、真実を語る姿勢を貫く。

4

単なるデジタル
マッチング、
目先だけの
マッチングはしない

デジタルマッチングでは届かない、
人の価値観・志向に寄り添い、
アナログで本質的なマッチングを追求する。
目先だけでなく、5年・10年・20年先での
「中長期視点」でキャリアを考えて提案する。

5

人材紹介業界を
正しい方向に
変革する

質の高い支援が正しく評価され、
真剣に向き合うプロが選ばれるべきである。
組織や自分たちの都合を優先する不誠実な転職エージェントは、退場すべきである。

6

中長期的に
関わり続ける存在

でいる

転職や採用が終わりではない。
転職後もいつでも相談できる関係でいたい。
一度の接点が、その人の人生を変えると信じている。
クライアントとも長期的な関係を築きたい。

ビジョン

Vision

誰かに紹介
したいと思う
No.1の人材
紹介会社になる

企業に最適な人材を、転職希望者にベストマッチな求人を紹介する人材紹介会社ですが、関わったすべての人に、「誰かに紹介(おススメ)したい」、と思っていただけるナンバーワンの人材紹介会社を目指します。

ミッション

Mission

自己実現を願うすべての人に
「なれる最高の自分になる」を
サポートする

Career Optimization
関わる全ての人のキャリアの最適化とより良い人生、そして 企業の成長発展に貢献します。
転職支援を通じて、関わる全ての人の自己実現(なれる最高の自分になる)をプロとしてサポートします。
企業が求める最適な人材を紹介することによって、企業の成長、ひいては社会の発展に貢献します。

代表者メッセージ

Top Message

代表 内田 潔 代表 内田 潔

内田 潔

代表
取締役

残念ながら昨今、『ちゃんとしていない』、不誠実な転職エージェントが多くなってきていると感じています。
やみくもに大量の求人を紹介し、大量の応募を促すような右から左へ回すだけの人材紹介会社。
キャンディデイトより、自分の売上目標やノルマ達成を優先した、エージェントファーストの人材紹介会社。
中には本人の承諾も取らず勝手に書類推薦をしたり、
内定承諾期限を勝手に設定したりする紹介会社もあるようです。

『転職』は、人生で極めて重要な局面です。車や家を買う以上に慎重にならなければなりません。

転職エージェントという仕事は、キャンディデイト(転職希望者)に真摯に向き合い、
プロフェッショナルとしての知見と経験を活かし、中長期視点での最適なキャリアを提案し、
転職を成功裏に導くこと、だと考えています。

コープラスは、真剣に、愚直に、転職エージェントの仕事に取り組んでいます。
キャンディデイト(転職希望者)の皆様とクライアントカンパニーのお役に立てるよう
誠心誠意、転職エージェント業務に邁進する所存です。

Outline

会社名
株式会社コープラス
代表者
代表取締役 内田 潔
資本金
1150万円
設立
2006年12月
所在地
東京都千代田区九段北1-1-7
カーサ九段ビル7F
お問い合わせ先
[email protected]
事業内容
人材紹介、ヘッドハンティング
人材採用に関わるコンサルティング
厚生労働大臣許可:13-ユ- 302053
取引銀行
三井住友銀行神保町支店