転職成功者プロフィール
1社目: 大手繊維系専門商社の営業企画に従事
転職理由：業務で国内外の中小企業との取引を進める中で日本の中小企業の魅力に気づき、中小企業の力になりたいという想いで転職を決意
転職先：大手日系M＆Aコンサルティングファームのコンサルタント
転職前の年収：600万
採用時の提示年収：600万+インセンティブ
転職活動のスタート
大手専門商社にて国内外の企業と取引をする中で、技術力の高い日本の中小企業に魅力を感じ、
後継者問題で悩む中小企業の力になりたいという想いで転職活動を始められました。
中小企業を経営面からサポートしたいと考えコンサルティング業界への転職を検討され、コンサルティングファームへの転職実績のある当社へ連絡をくださいました。
初回面談時の印象と、面接対策
面談でお話を進める中で日本の中小企業の後継者問題に正面から取り組んでいる日系のM＆Aコンサルティングファームが志向にマッチしたことから、
1社のみに絞ってご紹介させていただきました。
ご本人は、M＆Aはもちろん、コンサルティング業務の経験もなかったのですが、営業企画として同期入社の中で常にトップクラスの人事評価を獲得している方でした。
面接対策ではなぜトップクラスの成果を上げ続けているのか、どんな工夫をしているのかを徹底的に分析し、言語化していただきました。
転職活動の結果
実際の面接では、商社での実績と、パワーポイントを用いたプレゼンテーションが
高い評価を受け、無事に内定を獲得されました。
成功の要因
非IT系でコンサル未経験の方のコンサルティングファームへ転職は難易度が高いのですが、この方の場合、企画系の業務経験があったこと、社内でも高い評価を受けていたことが、
内定獲得につながりました。
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