【企業分析】一分でわかるクオンツ・コンサルティング【年収・評価・選考】

一分でわかるクオンツ・コンサルティング

企業の特徴

• プライム上場企業であるクオンツ総研ホールディングス（旧商号：株式会社M&A総研ホールディングス）が立ち上げた総合ファーム
• Strategy、IT/DX、業務改革に強みを持ち、戦略の策定から実行、企業価値向上までを支援できる
• SIer、コンサルティングファーム出身者が多い

仕事内容

• IT戦略立案から実行支援まで机上の空論ではなく、実益を重視したコンサルティング
• M&A仲介ビジネスで培った金融ノウハウを活かし、M&A戦略、ディール組成、PMI（統合後の運営）の支援も一貫して展開

働き方

• プロジェクトごとにリモート勤務も柔軟に対応
• 月の残業時間は平均40時間（レンジ：20〜60時間）です。
• 育児との両立も可能で、個別事情に配慮した働き方が可能
  

報酬・評価

• 年功序列ではなく、成果・定性的貢献を重視した評価制度
• コンサルティングファームの中でも高水準の報酬体系

選考フロー

• 書類通過後、面接は最大2、３回で論理力ならびに志向性を重視
• SIer出身者も積極的に採用中

企業の特徴

沿革

株式会社クオンツ・コンサルティングは、クオンツ総研ホールディングス（旧商号：株式会社M&A総研ホールディングス、東証プライム上場）のグループ会社として2023年10月に設立。戦略、FAS、IT/DX、業務改革を中心とした総合コンサルティングファームです。

競合との違い（ポジショニング）

プライム案件を中心としており、最上流の戦略案件から実行支援の案件まで豊富な案件ラインナップをバランスよく受注。また、ワンプール制のためコンサル未経験の方や、ITエンジニア出身の方も志向性に応じた柔軟なキャリア形成が可能です。

成長性

説立からわずか2年で従業員数は200名を突破。

大手コンサルティングファームやSIer、事業会社、官公庁出身など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集っています。

コンサルタントからの一言

上場企業が創業したコンサルファームです。立ち上げ期に関わりたい方には

非常にオススメです。また、創業間もないファームのため自身の職位を上げることも可能です。

仕事内容

戦略コンサルティング

• 新規事業立案、中期経営計画、業務プロセス改革など経営判断を支援。

ITコンサルティング

• IT・DX戦略の立案や実行支援

クライアントの意思決定に深く関与することが、全サービスに共通する軸です

コンサルタントからのアドバイス

超上流のIT戦略から関わる機会も多数あり、市場価値の高いプロジェクトが多いです。

働き方

リモート

プロジェクトの内容やクライアントの要望に応じて、リモートワークが柔軟に取り入れられています。

残業

繁忙期やクライアント対応によって変動はありますが、平均残業時間は月30～40時間前後が目安で、過度な長時間労働が常態化しているわけではありません。

繁忙期やクライアント対応によって変動はありますが、過度な長時間労働が常態化しているわけではありません。

育児

育児中の社員も在籍しており、特定の制度よりも「個別対応」による柔軟さが特徴で、育児との両立に理解のあるカルチャーが根づいています。

評価制度

評価制度・昇進

コンサルティングファームの中でも高水準の報酬体系となっており、昇進/昇格のタイミングは年2回。評価は「定量評価」かつ「定性評価」で実施されます。

プロモーションの機会も多く入社から約1年で昇進/昇給を実現したメンバーも多く在籍しています。

コンサルタントからの一言

創業期のコンサルファームのため、成果を出せば昇給します。

立ち上げ期のため、成果に向けて主体的に動ける方におすすめです。

選考フロー

選考フロー

1. 書類選考
   
2. 面接2回
   
3. オファー面談
   

面接官は候補者事にカスタマイズしており、人事、マネージャー層、パートナー層、営業、代表と選択肢は多いです。

学歴重視

Strategy志望／コンサル・IT未経験の場合は学歴要件がありますが、ITエンジニアは高卒から応募可能です。

難易度

面接ではコミュニケーション能力含めた定性面を重視し、Strategy志望の方にはケース面接が実施される場合があります。

会社概要

項目	内容
設立年	2023年
所在地	東京都千代⽥区丸の内 1-8-1  丸の内トラストタワーN 館 18 階
従業員数	約200名
売上高	1,500百万円(今期見込み3,800百万円）
海外拠点	なし
資本金	225百万円
上場区分	非上場（※クオンツ総研ホールディングスはプライム上場）