ビズリーチ（IT部門）MVP
新井 洋企
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売上1,300億円。急成長により、他社では10年待ちのポスト（役職）が次々と生まれています。実力さえ示せば、他社の倍速でキャリアアップ（昇進）が可能です。
テストだけじゃない。上流から下流まで全工程を担うAIネイティブのSIカンパニー
SHIFTは今、品質保証だけの会社ではありません。 テスト事業で築いた強固な顧客基盤を活かし、最上流のコンサルティングから開発までを一気通貫で支援。個人の経験を踏まえた業務からスタートします。
平均残業10時間、
平均昇給率"年10%"。「成果」が「給料」に直結。明確で納得できる「報酬体系」
徹底した業務の仕組化により、ワークライフバランスを実現。高い生産性で生み出した利益は社員へ還元され、日本トップクラスの昇給率を維持しています。1年で600万円昇給した例もあります。
「定年70歳」かつ
「役職定年なし」
一般的な日本企業では55歳前後での役職定年が多く見られますが、SHIFTでは年齢による一律の制限を撤廃しています。 60歳以降、年齢が理由で年収が下がることはありません。
最年少部長は30歳。
学歴・経歴関係なし。
入社年次や過去の経歴に関係なく、今出した成果を正当に評価します。実際に若くして重要ポストに抜擢される事例も多く、中途入社ハンデも一切ないフラットな環境です。
年収やワークライフバランスなどSHIFTに関するさらに詳しい情報はこちらの記事でお読みいただけます！
SHIFTの企業紹介記事を読むキーエンス元社長が現SHIFT会長！
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なぜ、直接応募ではなく
エージェントなのか？
人気企業の「狭き門」を突破するための、コープラスだけの価値があります。
通過する書類作成と過去問を熟知した上での面接対策
書類選考対策では、応募者の経験と求人内容を実績に基づき分析し、「通過する書類作成」を的確にアドバイス。
面接対策では、過去の豊富な通過実績やNG実績を踏まえて、「過去問」を含めた「質問パターン」や好まれる「キーワード」を網羅し、
SHIFT特有の「地頭力」や「マインド」を見る質問への回答準備を徹底します。
圧倒的情報量で、内定率を最大化
私たちはSHIFTを熟知しており、どのエージェントよりも詳しく、リアルな企業情報をお伝えできます。公にはできない「部署ごとの空
気感」や「評価の裏側」、時には「今の組織課題」まで。良い話だけを並べて入社させるようなことはしません。あなたのキャリアに
とってリスクとなる情報も含め、すべて包み隠さずお伝えしております。だからこそ、求職者の方々が企業を深く理解し、心から納得し
た上で選考に臨むことで、面接官に熱意が伝わり、結果として高い内定率を誇っているのだと自負しております。
「納得感」のある転職を、最後まで守り抜く
企業との厚い信頼関係により、年収交渉も優位に進めることができます。また、内定内定承諾期限についても企業へしっかりと交渉する
ため、内定後、入社を不当に催促することは絶対にございません。人生の決断を納得いくまでご検討いただけます。
ご入社後も、中長期的なキャリアについて継続的にご相談いただけます。私たちは、一生涯のパートナーとしてお付き合いいたします。
内定率を最大化させるためにコープラスに相談する
無料キャリア相談をする【直接応募】【優良エージェント】【大手系や経験の浅い若い転職エージェント】の違い
客観的なアドバイスは受けられないため、自分で転職サイト等を見て対策する必要がある。
応募者の経験と実績に基づき分析し、通過する書類作成のアドバイスが受けられる。
アドバイスできない。エージェントによっては、クオリティの低い書類を勝手に作って推薦される。→落ちる原因
転職サイト等を見るなど、一般的な対策しかできない。企業ごとの深掘りは難しい。
豊富な通過実績やNG実績を踏まえて、「過去問」を含めた適切な個別アドバイスができる。
一般的な対策のみで、個別企業の面接対策は、まったくできない。
HPや口コミサイトを見て、自分で判断。（信頼できない情報、古い情報もある）
ポイントを整理して説明でき、求人票にないインフォーマルな情報も熟知。
厳選してお付き合いしているため求人量は少なめ
ほとんど理解しておらず、詳しい説明はできない。ただ、求人票をたくさん送りつけてくるだけ。
求人量は多い
希望は伝えられるが、直接交渉は基本的にできない。企業側の評価をそのまま受け入れる形になりやすい。
企業との信頼関係があるので、実績に基づき、年収交渉を優位に進められる。
交渉できない。逆に、余計なことを言って、企業との関係が拗れるリスクがある。
基本的に交渉できない。指定された期限内に決断を迫られる。
他社の進捗状況や志望度を考慮し、柔軟に調整できる。
交渉できない。ノルマのため、勝手に前倒しされ決断を迫られるリスクがある。
入社後のサポートは一切ない。問題が発生しても全て自己解決となる。
入社後、中長期的なキャリアについても相談できる。一生のお付き合い。
アフターフォローなし。悪徳エージェントは、半年以上経過後に、次の転職先を勧めてくる。
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全エージェントの中で最も高い内定率を誇ります。 SHIFTの選考基準を知り尽くした対策ができるからです。
ご経験と求人内容を踏まえたうえで、通過する書類にブラッシュアップしてから、書類推薦します。良い職務経歴書は、面接の通過率にも大きく影響します。
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