渡邊 康宏(コープラス)

プロフィール

「人材紹介エージェントになったきっかけ」

IT企業の人事マネージャーとして人事の全領域を担当した後、

人材紹介業へ転身し、IT、コンサルティングファーム業界を担当しています。

 

人事として自社の採用活動をしていたのですが、たくさんの方と面接でお会いするうちに、

「この人なら別の会社でも活躍しそうだな」と思うようになったのが、

人材紹介エージェントへ転職を考えたきっかけです。

 

特に当時はエンジニアやWebディレクターなど、IT人材の方にお会いする機会も多く、

自然とITに関わる紹介事業に興味を持っていました。

 

「コープラスを選んだ理由」

たくさんの紹介会社がある中で、コープラスを選んだのは、

企業と候補者の方の、両方を担当できる「一気通貫型」と呼ばれる仕事の仕方だったことと、

IT人材の転職支援に力を入れていたからです。

 

リクルートやパーソル、マイナビなどの大手の人材紹介会社では、企業担当と、候補者の方の担当とで分ける、分業制で仕事をしています。

分業制ですと転職を希望している方々に緻密な情報を届けることが難しいので、

コープラスのように一気通貫型で、転職を検討している方に寄り添える仕事のスタイルが性に合っていました。

 

その中でも、コープラスは、リクルートや大手コンサルティングファームへの転職実績が豊富で、もともと興味のあったIT人材の方々のキャリア構築の支援ができると思ったからです。

 

「コープラスへの入社後」

転職エージェントとして仕事を始めて感じているのは、決まりきった正解は無い、ということです。

同じ会社で同じような仕事をしている方でも、コンサルタントに向いている方もいれば、技術を磨くことが適している方もいらっしゃいます。マネジメントが得意で人に強い方もいれば、コミュニケーションは苦手でも手を動かすことに長けている方もいる。

それぞれの適性や志向性に合わせた提案ができるように、日頃からのトレーニングが大切だと考えています。

 

そうしたこともあり、1度は体系だった勉強が必要だと思い、

米国CCA協会 GCDF-JAPAN の認定コンサルタントとして、

長期のトレーニングを経た国家キャリアコンサルタント資格も取得しました。

 

国家資格を取るにあたっては、人のキャリアを長期的にみる大切さを学びました。

 

「転職する意味を考えて頂きたい」

自分自身の転職活動と、企業の人事としての経験、これまでエージェントとして転職支援をさせて頂いた経験から、

自分自身が何をしたいのか、どういう仕事をしたいのか、それは今の会社では叶えられないのか、ということを改めて考えてみることをお薦めしています。

 

例えば、IT領域の方は売り手市場が続いているので、ある程度経験がある方の場合、書類選考に10社、20社通過することも珍しくありません。

でも、本当に興味のある会社が20社もあるのか、考えて頂きたいです。

よくよく考えてみたら、7-8社ぐらいに絞られませんか?

 

書類を作る段階から、実際に応募するまでの間に、

あらためて自分自身のキャリアについて考えた上で、

転職活動を始めて頂きたいですし、そのためのサポートをコープラスでは実施しています。

自分自身のキャリアプランに合った企業を探している方には是非、

コープラスに相談していただきたいです。

趣味/特技

【趣味】

サッカー(TV観戦が主です。Wカップは全試観戦します。)
ゴルフ (お義父さんの勧めで最近始めました)
カレー お薦めは、

下北沢:Rojiura Curry SAMURAI(スープカレー)

神保町:ボンディ(欧風カレー)

専門分野

コンサルティングファーム、IT企業、SIer業界に紹介実績があります。
特に20代後半~30代前半の方の転職サポートを得意としています。

紹介実績例

30歳 男性
大手メーカーSE→ベンチャー企業WEBディレクター
→転職先: リクルート(新規事業開発 プロダクトオーナー)32歳 男性
大手SIer PM → 大手総合コンサルティングファーム コンサルタント
→転職先: ベネッセコーポレーション(事業開発プロジェクトマネージャー)36歳 男性
IT企業 執行役員
→転職先:ベネッセコーポレーション(自社サービス開発プロジェクトマネージャー)27歳 男性
大手出版取次会社 IT企画
→転職先: デロイト トーマツ コンサルティング(ITコンサルタント)

29歳 女性
自社パッケージ 導入コンサルタント
→転職先:マネジメントソリューションズ(PMOコンサルタント)。

コンサルティングポリシー

私の仕事の進め方は大手の人材会社のような分業制ではなく、企業にも候補者の方にも直接お会いするスタイルでございます。ですので、精度の高い情報をお伝えすることができます。
企業選びから、書類作成、面接対策、年収交渉まで一貫してサポートをさせて頂きます。

1例ですが、書類選考の難易度の高さで知られている、
教育業界のNo.1企業 ベネッセコーポレーション社 の
私経由での書類通過率は80% でNo.1の通過率です
*全エージェントの平均は11%程度

また、企業へご紹介した後は、必ず面接対策を行わせて頂いております。
私自身が転職活動で面接を受けた経験や、企業の人事として採用する側にいた経験を活かして、オリジナルの面接対策を行っております。
コンサルティングファーム、IT企業、SIerへの転職にご興味がおありの方は、ぜひお声がけください。

転職成功者の声

”自分が会社選びに悩んでいるときに、親身にアドバイスをしてくださいます。こちら側の気持ちを理解してくださるという点が、とても嬉しく感謝しております。いろいろと相談できて満足のいく転職活動ができました。ありがとうございました。” 営業企画 男性30歳

”私の転職事情や希望条件をよく聞いて頂き、真摯に対応して頂きました。自己分析も十分にできていませんでしたが、的確なアドバイスをいただいたことで、採用にまでたどりつけました。” IT関連 男性28歳

”どのエージェントの方よりも企業の内情に詳しく、面接官の方よりも企業の説明が上手でした(笑)面接対策も的確で、面接本番も緊張せずに臨め、内定獲得できました。” コンサルタント 男性32歳