一分でわかるクオンツ・コンサルティング
企業の特徴
- 戦略とテクノロジーに強みを持つ、上場企業であるM&A総合研究所が立ち上げた少数精鋭ファーム
- SIer、コンサルティングファーム出身者が多い
- M&AやIT/DX戦略の策定から実行、企業価値向上までを支援できる
仕事内容
- IT戦略立案から実行支援まで机上の空論ではなく、実益を重視したコンサルティング
- M&A仲介ビジネスで培った金融ノウハウを活かし、M&A戦略、ディール組成、PMI（統合後の運営）の支援も一貫して展開
働き方
- プロジェクトごとにリモート勤務も柔軟に対応
- 月残業は20〜40時間前後とコンサル業界では穏やか
- 育児との両立も可能で、個別事情に配慮した働き方が可能
報酬・評価
- 年収は600万〜1,500万円が中心。
- 年功序列ではなく、成果・定性的貢献を重視した評価制度
選考フロー
- 書類通過後、面接は最大2、３回で論理力を重視
- SIer出身者も積極的に採用中
企業の特徴
沿革
クォンツコンサルティングは、2008年に上場企業であるM&A総合研究所が立ち上げたブティック型のコンサルティングファームです。
創業者が外資系投資銀行やコンサルファーム出身という背景もあり、データドリブンな意思決定に強みを持つ点が特徴です。
競合との違い（ポジショニング）
外資系大手コンサルファームや他の日系ITコンサルファームと異なり、少数精鋭でM&A仲介ビジネスで培った金融ノウハウを活かし、M&A戦略、ディール組成、PMI（統合後の運営）の支援を一貫して展開しています。
成長性
金融業界や不動産、小売などの大手企業をクライアントに抱え、コンサル領域を拡大しています。
データサイエンスの重要性が高まる中、安定成長を続けています。
近年はリスク管理や経営戦略などの経営層向け案件が増加傾向にあります。
中途入社の受け入れ
中途社員の比率が高く、外資系・日系コンサルファームやSIerなど多様なバックグラウンドを持つ人が集結しています。
中途入社者に対しても適応しやすい柔軟な風土が整っています。
コンサルタントからの一言
上場企業が創業したコンサルファームです。立ち上げ期に関わりたい方には
非常にオススメです。また、創業間もないファームのため自身の職位を上げることも可能です。
仕事内容
戦略コンサルティング
- 新規事業立案、中期経営計画、業務プロセス改革など経営判断を支援。
ITコンサルティング
- IT・DX戦略の立案や実行支援
クライアントの意思決定に深く関与することが、全サービスに共通する軸です
コンサルタントからのアドバイス
超上流のIT戦略から関わる機会も多数あり、市場価値の高いプロジェクトが多いです。
働き方
リモート
プロジェクトの内容やクライアントの要望に応じて、リモートワークが柔軟に取り入れられています。完全出社を求められるケースは少なく、在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッドな働き方が中心です。
残業
コンサル業界全体の傾向と比べると、平均残業時間は控えめで、月20〜40時間前後に収まることが多いようです。
繁忙期やクライアント対応によって変動はありますが、過度な長時間労働が常態化しているわけではありません。
育児
育児中の社員も在籍しており、特定の制度よりも「個別対応」による柔軟さが特徴で、育児との両立に理解のあるカルチャーが根づいています。
コンサルタントからの一言
ワークライフバランスの取れるキャリア形成が可能です。
自身、家族との時間も確保したい方にもオススメです。
報酬・評価
年収・給与水準
年収レンジは600万円〜1,500万円程度。
ポジションや経験によってはそれ以上も狙える水準で、実力主義の色が濃い構成です。
評価制度・昇進
昇進のタイミングは年1回。評価は「成果ベース」かつ「プロジェクトでの定性的貢献」が重視されます。ピュアな年功序列ではない点も特徴です。
コンサルタントからの一言
創業期のコンサルファームのため、成果を出せば簡単に昇給します。
ただし、立ち上げ期のため入社してから成果を出し続けることにコミットできる方にしか合わないです。
選考フロー
選考フロー
- 書類選考
- 一次面接（コンサルタント）
- 二次面接（マネージャー層）
- 最終面接（代表または取締役）
- オファー面談
学歴重視
一定の学歴水準（東大・京大・早慶レベル）を有する人材が多く在籍しており、選考時にも「論理力」や「思考の深さ」を問う傾向があります。
難易度
難易度は高めで、ケース面接や構造化思考の確認が中心となります。
論理的思考力・定量分析力を中心に評価され、未経験でもポテンシャルが重視されます。
会社概要
| 項目 | 内容 |
| 設立年 | 2008年 |
| 所在地 | 東京都港区虎ノ門3-2-2 虎ノ門30森ビル |
| 従業員数 | 約150名（少数精鋭体制） |
| 売上高 | 非公開（独立系ブティック型ファーム） |
| 海外拠点 | なし |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 上場区分 | 非上場 |
