株式会社コープラスは、個人情報をこの個人情報保護方針にしたがって収集、利用、管理いたします。
この個人情報保護方針において、「個人情報」と は、生存する個人に関する情報であって当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述等により特定の個人を識別することができるもの及び他の情報と容易に 照合することができ、それにより特定の個人を識別できるものをいうものとします。
- 収集の目的： 個人情報の収集に際しては、株式会社コープラスの人材紹介業の目的の範囲に限定して行います。
- 収集の適法： 個人情報の収集は、適正、適法な手段によってのみ行い、不正な手段を用いたり、利用目的を偽ったりしません。
- 情報の管理： 個人情報保護のために、セキュリティ対策を物理的、ネットワーク的、システム的、人的なレベルで万全に実施し、全てのレベルからの個人情報の、漏洩、改ざんに対する防止策を実施します。
- 利用の範囲： 個人情報は人材協定款に定める事業目的の範囲内で、あるいは予め同意を得た範囲内でのみ利用します。
- 第三者への公開： 収集した個人情報は、法規により義務づけられている場合を除いて、同意なく第三者へは公開しません。
- 法令と遵守： 個人情報の扱いは、個人情報に関連する法令及びその他の規範を遵守します。
- 点検と改善： 個人情報の管理を定期的に点検し、管理規定を改善します。
仕事と介護の両立支援事業 (2017.12.22)
株式会社コープラスでは、仕事と介護の両立支援事業として以下の内容を実施しました。
１. ニーズ調査
①実施日及び実施方法
平成29年12月4日、調査票を全従業員に配布
②対象者数、回収数、回収率
対象者数13名、回収11名、回収率11／13＝85％
③調査結果概要（調査により明らかになった課題）
・現在の従業員の介護状況、介護対象者の有無について
→介護した経験のある従業員はいなかった。
・今後の従業員の介護見込みについて
→介護の見込みのある従業員が一名いた。
・就業規則、規程内の介護関係制度に関する認知状況について
→認知状況は、十分ではなかった。
・仕事と介護の両立に関する不安について
→具体的に差し迫った問題ではない社員が多く、具体的な不安は明確ではなかった。
・介護が続いた場合の望ましい働き方及び社内制度について
→普通に働きながら、介護との両立を望む社員が、圧倒的に多かった。
２.プロジェクトチームの設置及び運営状況
①設置日・メンバー
（設置日）平成29年12月4日
（メンバー）総計3名
・都内勤務者 社長、営業担当、総務担当 （計3名）
②運営の状況（開催日、検討内容及び参加者数）
第1回：平成29年12月4日
活動内容、スケジュールの確認及び意見交換（3名参加）
第2回：平成29年12月20日
調査結果概要説明、取組案提示、意見交換、確定（3名参加）
３.策定した取組計画（内容及び取組時期）
平成29年度より 定期的な個人面談実施（年2回）