略歴

中央大学法学部を卒業後、

新卒で卸売販売企業に入社し、既存顧客である病院へのルート営業を経験。その後、人材紹介会社に転職し、エージェントとして現在に至ります。

転職エージェントとして約10年経験の経験がございます。

年間200名ほどの方を担当させていただいており、これまで2000名以上の方の転職支援を担当させていただきました。

 

前職では、全体で300名ほどの組織の中で、

年間最優秀賞(MVP)、四半期の最優秀マネージャー賞など複数回の受賞歴がございます。

 

ビズリーチのヘッドハンターランクも【Sランク】として評価を受けておりました。

実際に2023年4月よりビズリーチにヘッドハンター登録をさせていただいたのですが、2023年11月にはSランクに昇格いたしました。

手前味噌ですが、Sランクについては全ヘッドハンターの上位【2%】が受ける評価と伺っております。

私自身がとにかく候補者様のお気持ちや状況を大切にするからこそ、多くの候補者様から頼っていただけたことによるものだと考えております。

 

この度縁があり、コープラスに入社し、これまでのエージェントとしての経験をより活かせる環境に身を置かせていただくことになりました。

これまで以上に多くの候補者様とお会いし、お力になりたいと思っております。

コンサルティングポリシー

私自身がエージェントを利用して転職活動をした経験があるため、

「どのようなエージェントを頼りたいか」を自分自身が心得ているつもりです。

そこで下記のことを特に大切にしています。

 

・傾聴

私自身が候補者様以上に候補者様を知るためには、まずはお話を聞かせていただくことが大事だと考えております。

私は最初から求人をご案内することは基本的には致しません。

悩みやジレンマ、目指したい将来など様々なお話をさせていただいた上で企業を紹介するというスタイルに拘っております。

 

・レスポンス

相談したいときに相談できることが何よりも信頼関係を構築する上で大切だと考えております。

私がエージェントを利用し転職活動をしていたときに、「相談した内容がいつ返答がくるかわからない」という経験があり、それが大きなストレスでした。

もちろん相談いただいた内容について、お調べに時間がかかってしまうことも可能性としてはございますが、

いつまでに回答ができるか、などを綿密にコミュニケーションをとらせていただくことに拘っております。

実績

IT、コンサルティングファームの領域に強みを持っております。候補者様と企業様双方を両面にて担当させていただいておりますので、確実でスピーディな情報提供が可能です。

 

(主な実績)

  • 20代後半男性 システムエンジニア
    2次請けSIer(年収450万円)→日系大手プライムSIer(年収650万円)

 

  • 30代前半女性 システムエンジニア
    2次請けSES(年収600万円)→日系コンサルティングファーム(年収850万円)

 

  • 30代後半男性 プロジェクトマネージャー
    日系大手プライムSIer(年収800万円)→外資系コンサルティングファーム(年収1100万円)

 

  • 40代前半女性 プロジェクトマネージャー
    日系コンサルティングファーム(年収1100万円)→日系大手事業会社(年収1100万円)

 

  • 50代後半男性 プロジェクトマネージャー
    日系大手プライムSIer(年収1300万円)→日系コンサルティングファーム(年収1500万円)

 

その他にも多数実績がございます。

プライベート

スポーツの中でもサッカー、野球が好きです。生まれが愛知県ですので、名古屋グランパス・中日ドラゴンズを応援しております。

東京で試合があるときには現地に観戦しに行くこともあります。

 

野球に関しては、社会人になってから草野球を始めました。

野球経験がないので、年に1~2回ヒットが打てるかどうか…というレベルなのですが、

月1回楽しく汗を流しております。

 

また、グルメにも興味があり、週末には妻と食べログ評価3.5以上のお店を巡っています。

時には1時間以上の行列に並ぶこともあります。

過去最長に並んだときには3時間以上(真夏)ということもありました…笑

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